state
Вернуться к обычному виду

Прокуратура разъясняет: «Обязанность работодателя создать или выделить рабочие места для инвалидов

Уважаемые гости и жители МО «Каракулинское»! 29.12.2020 Уважаемые гости и жители МО «Каракулинское»!
При обнаружении неудовлетворительного состояния автомобильных дорог, повреждений тротуаров, мостов, путепроводов, остановочных комплексов обращайтесь в дежурно-диспетчерскую службу Центра управления дорожным движением КУ УР «Управление автомобильными дорогами Удмуртской Республики», тел. 8 (3412) 90-23-57 (круглосуточно).

Извещение 18.08.2020 Извещение
Администрация муниципального образования «Каракулинское» извещает о возможности предоставления в аренду земельного участка с кадастровым номером 18:11:022114:44, категории земель – земли населённых пунктов, местоположением: Удмуртская Республика, Каракулинский район, с. Каракулино, ул. Луговая, 8, с видом разрешённого использования: «Для ведения ли...



Новости прокуратуры

Элемент не найден!

Возврат к списку




Прокуратура разъясняет



05.06.2014

Прокуратура разъясняет: «Обязанность работодателя создать или выделить рабочие места для инвалидов

Ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» установлена обязанность работодателя создать или выделить рабочие места для трудоустройства инвалидов: «Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников».
Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 19.11.2007 года №176 «О квотировании рабочих мест для инвалидов и трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы» установлена квота в размере 2 процентов среднесписочной численности работников организации при численности работников организации свыше 100 человек; в размере 1 процента среднесписочной численности работников организации при численности работников организации не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек.
Положения данного закона призваны наиболее полно обеспечить соблюдение прав и законных интересов лиц, имеющих статус инвалидов.
При этом, в 2013 году в положения Кодекса РФ об административных правонарушениях, предусматривающие ответственность работодателей за неисполнение установленной законом обязанности, внесены изменения.
Согласно новой редакции статьи 5.42 КоАП РФ, штраф за данное административное нарушение, а также за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты составит от 5 тысяч до 10 тысяч рублей.
Такой же размер штрафа установлен за необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного.


Помощник прокурора

Каракулинского района                                                               О.В. Южанинова

Количество показов: 3211
Дата изменения: 18.06.2014 08:26:19

Возврат к списку