Прокуратура разъясняет: «С 01 января 2015 года ужесточается административная ответственность за нарушения трудовых прав граждан»

Прокуратура разъясняет: «С 01 января 2015 года ужесточается административная ответственность за нарушения трудовых прав граждан»

Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ внесены изменения в ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда), которые вступают в силу с 01 января 2015 года.

Теперь данная статья будет состоять не из двух частей, как на данный момент, а из пяти.

Так, помимо части 1, под которую подпадают все нарушения законодательства о труде, законодатель отдельно выделил нарушения, связанные с фактическим допущением к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, если работодатель не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор (часть 2), и с уклонением от оформления трудового договора либо заключением гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между сторонами (часть 3).

При этом если санкция ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ изменениям практически не подверглась, то размеры штрафов за нарушения, предусмотренные частями 2 и 3 существенно увеличены. Например, размер штрафа для должностного лица, предусмотренный ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ, составит от 10 до 20 тысяч рублей, для юридического лица – от 50 до 100 тысяч рублей.

Части 4 и 5 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает наказания за повторные правонарушения, предусмотренные частями 1 – 3 этой статьи. Соответственно наказания здесь ещё более суровые, чем за первоначальные нарушения (вплоть то дисквалификации должностных лиц).

Однако стоит отметить, что если ранее работодатель, несвоевременно выплативший заработную плату работникам, и ранее уже подвергнутый наказанию за аналогичное нарушение, однозначно подлежал дисквалификации, то в настоящее время данному наказанию появилась альтернатива в виде штрафа размером до 20 тысяч рублей (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).

Помимо этого, с 01 января 2015 года нарушения законодательства в сфере охраны труда выделены в отдельную статью, а именно в ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда), в которой также часть нарушений выделена отдельными составами (со 2 по 5 части), наказания за которые несоизмеримо выше, чем в части 1 этой статьи.

Например, за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусматривает наказание в виде штрафа для должностных лиц в размере от 20 до 30 тысяч рублей, для юридических лиц – от 130 до 150 тысяч рублей.

Помощник прокурора Каракулинского района юрист 2 класса - А.С. Коротков