Постановлением Правительства РФ от 30.03.2022 N 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году» установлено
Объявление о созыве общего собрания участников долевой собственности СПК (колхоз) «имени Азина» (11.11.2020 г. )
Объявление о созыве общего собрания участников долевой собственности СПК (колхоз) «имени Азина» (15.10.2019 г. )
News 31 - 37 из 37 Начало | Пред. | 1 2 3 4 | След. | Конец
Новости прокуратуры
Элемент не найден! Прокуратура разъясняет
29.06.2022
Постановлением Правительства РФ от 30.03.2022 N 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году» установленоПостановлением Правительства РФ от 30.03.2022 N 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году» установлено, что предприятия, приостановившие работу, смогут временно перевести своих сотрудников в другие организации.Временный перевод может быть осуществлен работодателем с письменного согласия работника. Работник может заключить с другим работодателем срочный трудовой договор с возможностью его продления по соглашению сторон не позднее чем до 31 декабря 2022 года. На период временного перевода действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается, однако течение срока его действия не прерывается. Предусмотрено, что с лицами, принимаемыми на должности, замещаемые по конкурсу, до проведения конкурса также может быть заключен срочный трудовой договор, но не более чем на один год. Постановление действует по 31 декабря 2022 года. Количество показов: 1052 Дата изменения: 29.06.2022 10:34:16 |