Новости
Новости прокуратуры
Элемент не найден! Прокуратура разъясняет
25.12.2020
Предупреждение коррупции - обязанность организацииМеры по предупреждению коррупции организации обязаны разрабатывать и принимать во исполнение требований Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Такие меры включают в себя: 1) определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений; 2) сотрудничество организации с правоохранительными органами; 3) разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации; 4) принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации; 5) предотвращение и урегулирование конфликта интересов; 6) недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов. При разработке и внедрении системы антикоррупционных мер важным этапом является обеспечение распределения функций по предупреждению коррупции внутри организации. В первую очередь, это касается целесообразности назначения отдельных лиц или подразделений, ответственных за антикоррупционную работу. Функции, возлагаемые на такие подразделения или сотрудников, могут включать: - разработку проектов локальных нормативных актов по вопросам предупреждения коррупции и соответствующих методических материалов; - участие в проведении в организации оценки коррупционных рисков; - сбор и анализ деклараций и уведомлений, представляемых работниками в целях противодействия коррупции (например, декларации интересов); - выявление ситуаций конфликта интересов, признаков нарушений антикоррупционных мер, принятых в организации, коррупционных правонарушений; - проведение проверок на основании информации о возможном конфликте интересов и (или) коррупционных правонарушениях; - взаимодействие с правоохранительными и иными государственными органами при проведении мероприятий по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции, проверок и расследований; - участие в согласовании определенных кадровых решений, сделок; - проверку добросовестности контрагентов; - информирование, консультирование и обучение работников по вопросам противодействия коррупции; - мониторинг изменений российского и применимого к организации зарубежного антикоррупционного законодательства, релевантной судебной практики; - обеспечение участия организации в коллективных соглашениях по вопросам противодействия коррупции; - регулярный мониторинг реализации мер противодействия коррупции в организации, подготовка соответствующих отчетных материалов и предложений для руководства. Определять структурное подразделение или отдельных сотрудников, ответственных за предупреждение коррупции, организации следует исходя из своих потребностей, задач, специфики деятельности, штатной численности, организационной структуры, имеющихся ресурсов и иных особенностей. Так, в крупном предприятии может создаваться отдельное подразделение, численность которого может определяться пропорционально численности работников организации.Количество показов: 1559 Дата изменения: 25.12.2020 13:07:06 |
