state
Вернуться к обычному виду

Новости

Уважаемые гости и жители МО «Быргындинское»! 29.12.2020 Уважаемые гости и жители МО «Быргындинское»!
При обнаружении неудовлетворительного состояния автомобильных дорог, повреждений тротуаров, мостов, путепроводов, остановочных комплексов обращайтесь в дежурно-диспетчерскую службу Центра управления дорожным движением КУ УР «Управление автомобильными дорогами Удмуртской Республики», тел. 8 (3412) 90-23-57 (круглосуточно).

Сообщение о возможном установлении публичного сервитута 25.05.2020 Сообщение о возможном установлении публичного сервитута
В соответствии с п. 3 ст. 39.42 Земельного кодекса Российской Федерации, до-говора о подключении (технологическом присоединении) к электрическим сетям от 21.11.2017 года № 181004139, Администрация муниципального образования «Кара-кулинский район» информирует о рассмотрении ходатайства ПАО «МРСК Центра и Приволжья» филиал «Удмуртэнерго» об у...

Марийцы Каракулинского района собрались в Быргындинском СДК отпраздновать начало Нового года и праздник Рождества 13.01.2020 Марийцы Каракулинского района собрались в Быргындинском СДК отпраздновать начало Нового года и праздник Рождества
В начале января  марийцы Каракулинского района собрались в Быргындинском СДК  отпраздновать начало Нового года и праздник  Рождества. На национальную елку приехали  активисты из деревень Малые  Калмаши, Усть-Сакла, Ныргында, села Галаново и Кулюшево .

«ЭТНОэксперт» 21.11.2019 «ЭТНОэксперт»
12 ноября 2019 года, по инициативе БУ УР «Дом Дружбы народов», МОНКО УР Ассоциация "Вместе" и МНКА «Марийцы Каракулинского района», в МБОУ «Быргиндинская СОШ» прошла молодёжная межнациональная игра «ЭТНОэксперт» среди учащихся старших классов школ Каракулинского района. Проект направлен на повышение компетентности в этнокультурных вопроса...

2 октября в Быргындинском КСК состоялась праздничная программа в честь дня пожилого человека 02.10.2019 2 октября в Быргындинском КСК состоялась праздничная программа в честь дня пожилого человека
2 октября в Быргындинском КСК состоялась праздничная программа в честь дня пожилого человека. Празднование дня пожилого человека всегда проходит в тесном содружестве с библиотекой, школой и участниками художественной самодеятельности. Как было приятно видеть эти добрые и милые лица, как громко они аплодировали артистам, которые приготовили для зрит...

Ко Дню памяти и скорби... 24.06.2019 Ко Дню памяти и скорби...
Ко Дню памяти и скорби в МО «Быргындинское»  у Обелиска состоялся митинг «Свеча памяти». Перед участниками митинга выступили депутат сельского поселения Памеева Л.Г., заведующая сельской библиотекой Алмазова Т.В., дети из летней-оздоровительной площадки. Собравшиеся почтили минутой молчания память погибших в Великой Отечественной войне, з...


Новости прокуратуры

Элемент не найден!

Возврат к списку



Прокуратура разъясняет



Прокуратура разъясняет: Рубрика «Вопрос-ответ» 18.03.2016

Прокуратура разъясняет: Рубрика «Вопрос-ответ»

Вопрос: Гражданин 01.12.2015 года трудоустроился в организацию. 11.02.2016 года написал заявление об увольнении по собственному желанию, которое отозвал 15.02.2016 года. Когда пришел на работу 17.02.2016 года, работодатель пояснил, что гражданин уже уволен и в восстановлении на работе отказал. Правомерен ли такой отказ?

Ответ: Расторжение трудового договора по инициативе работника в силу ст. 77 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) является одним из оснований прекращения трудового договора.

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор, может быть, расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут, и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Между работником и работодателем дата увольнения в данном случае не согласована. В случае если на место не был приглашен в письменной форме другой работник, основания для прекращения с работником трудовых отношений до истечения срока предупреждения об увольнении отсутствовали.

Но даже если другой работник приглашен, то подлежат выяснению обстоятельства, обуславливающие невозможность отказа в принятии его на работу.

Поскольку возник трудовой спор, рекомендуется обратиться с соответствующим иском в суд в течение месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.


Количество показов: 2442
Дата изменения: 18.03.2016 09:25:44

Возврат к списку