Прокуратура разъясняет: «С 03 октября ужесточается административная ответственность за невыплату заработной платы»

30.09.2016

Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ внесены изменения в  статью 5.27 КоАП РФ, предусматривающую административную ответственность за нарушение трудового законодательства.

Так, с 03 октября 2016 года конкретизируется ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

Ранее нарушения законодательства в сфере оплаты труда квалифицировались по общей норме (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ), минимальным наказанием за которые для должностного лица являлся штраф в размере одной тысячи рублей.

Теперь же наказанием за совершение правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, для должностных лиц является штраф в размере от десяти тысяч до двадцати тысячи рублей. Повторное же совершение данного правонарушения может привести к дисквалификации руководителя организации на срок до трёх лет (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ). Размер штрафа для предпринимателей и юридических лиц изменений не претерпел.

Кроме того, указанным Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ также внесены изменения и в некоторые статьи Трудового кодекса Российской Федерации.

В частности изменения коснулись положений статьи 236, которые предусматривают увеличение размера материальной ответственности работодателя за нарушение срока выплаты заработной платы. Теперь денежная компенсация должна выплачиваться в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки (ранее – не ниже 1/300).

Дата изменения: 30.09.2016 08:26:41
Количество показов: 2145