Прокуратура Каракулинского района разъясняет: «Минимальный размер оплаты труда»

10.02.2012

Право на вознаграждение за труд не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда - одно из основных прав работников. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Поэтому если сотрудник по тем или иным причинам не отработал полностью месячную норму рабочего времени (к примеру, трудился в условиях неполного рабочего времени) и (или) не выполнил установленные ему нормы труда или свои трудовые обязанности (в частности, из-за простоя или брака, допущенных по его вине), то выплату ему месячной заработной платы в сумме ниже минимального размера оплаты труда уже нельзя будет признать неправомерной.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82- ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.06.2011 минимальный размер оплаты труда составляет 4611 рублей в месяц.

За невыполнение работодателем обязанностей по выплате заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда влечет как гражданско–правовую, так и административную его ответственность.

Дата изменения: 10.02.2012 16:47:05
Количество показов: 8818