10.01.2014

Прокуратура разъясняет: «Серая» зарплата и её последствия»

Так называемая «серая» зарплата или зарплата «в конверте» – это неофициальная заработная плата, выплачиваемая работнику помимо его официального заработка по трудовому договору либо вообще без оформления трудовых отношений.

Не секрет, что работодатели, пытаясь снизить налоговую нагрузку, нередко прибегают к так называемым зарплатным схемам оптимизации налогообложения. Заключаются они в том, что официально работнику выплачивается только часть реальной заработной платы, и именно её размер указывается в трудовом договоре. Остальная же часть зарплаты, как правило, большая, выплачивается «в конверте». Эта часть заработной платы не отражается в официальных документах организации, соответственно, с этой выплаты организация не уплачивает налоги.

Выплата «серой» зарплаты влечёт за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, а прежде всего права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста. Заработная плата в «конверте» приводит к минимальному размеру средств, поступающих на накопительную часть пенсии или не поступлению средств вообще, что в будущем скажется на размере пенсии застрахованного лица.

Таким образом, если работник получает зарплату в «конверте», он наказывает прежде всего себя, так как от суммы, получаемой работником «в конверте» не идут отчисления в Пенсионный фонд. При этом существуют также и иные негативные последствия для работника, получающего «серую» зарплату, такие как:

- получить лишь «белую» часть зарплаты в случае конфликта с работодателем либо не получить её вообще, если не оформлены трудовые отношения, в том числе не получить в полном объеме отпускные, расчёт при увольнении и т.п.;

- почти полное лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, нетрудоспособностью, рождением ребенка и пр.;

- отказ в получении необходимого кредита в банке.

И это далеко не все возможные негативные последствия получения «серой зарплаты», а лишь те, которые лежат на поверхности.

Руководитель организации и главный бухгалтер, а также другие работники, оформляющие первичные учётные документы для выплаты «серой» зарплаты (в качестве пособников), могут быть привлечены к уголовной ответственности по ст. 199 УК РФ (Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации).

Указание в трудовом договоре и расчетных листках неполной суммы заработной платы либо её выплата без оформления трудовых отношений влечёт административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде).

Как правило, самому работнику трудно бороться с нарушением его прав и доказать выплату «серой» зарплаты. При этом возможностями для пресечения и устранения подобных нарушений обладают органы прокуратуры, а также иные государственные правозащитные органы, такие как Государственная инспекция труда.

В виду изложенного, в случае нарушения Ваших трудовых прав (не только по фактам выплаты «серой зарплаты») Вы можете обратиться с заявлением либо на личный приём в прокуратуру Каракулинского района по адресу: УР, с. Каракулино, ул. Кирьянова, 31.

Помощник прокурора Каракулинского района юрист 2 класса -  А.С. Коротков

Количество показов: 3603
Дата изменения: 18.06.2014 08:20:50