01.02.2013

Федеральным законом от 03.12.2012 № 232-ФЗ повышен ранее действовавший минимальный размер оплаты труда (4 611 руб.), и с 01 января 2013 года его размер составляет 5 205 рублей в месяц.

Величина минимального размера оплаты труда является одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников, и месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 130, 133 Трудового кодекса Российской Федерации).

Действующее законодательство допускает выплату заработной платы в размере менее чем 5 205 руб. в месяц лишь тем работникам, которые не отработали установленную для них норму рабочего времени либо работающих на условиях совместительства или неполного рабочего времени. Выплата заработной платы в меньшем размере по иным основаниям не допускается, и будет являться грубым нарушением закона со стороны работодателя.

В случае нарушения Ваших трудовых прав Вы можете обратиться с заявлением либо на личный приём в прокуратуру Каракулинского района по адресу: УР, с. Каракулино, ул. Кирьянова, 31.

Помощник прокурора Каракулинского района, юрист 3 класса - А.С. Коротков

Дата изменения: 01.02.2013 22:15:32
Количество показов: 8302